Звіт керівника дошкільного навчального закладу про собисту діяльність за 2013 – 2014 н. р.

Шановні колеги!

Скажіть, будь-ласка, чи є серед вас такі, хто вірить, що Земля буде захищена всемогутністю Сфери любові?

Що ж для цього потрібно?

Звичайно, знадобляться величезні зусилля волі та віддана, безстрашна спрямованість до мети.

Можливо і тому, Міністерство освіти і науки наказом №84 від 4.04.2005р. запровадило звіти керівників освітніх установ з метою їх особистісного зросту та зросту педагогічних колективів.

Колектив дошкільного закладу №16   у 2013-2014н.р.:

спрямовував свою діяльність на:

- удосконалення форм, методів і прийомів роботи з дошкільниками відповідно до вимог програми «Українське дошкілля»;

         - формування духовно-моральної культури дітей засобами музичного мистецтва;

         - забезпечення комплексного підходу у формуванні основ безпеки життєдіяльності дошкільників;

         - виконання програмових завдань згідно трудового виховання;

         - Всі діти 5-річного віку нашого мікрорайону були охоплені   вихованням у вищеназваних напрямках.

Основними досягненнями колективу стали:

-         Атестація дошкільного закладу з відзнакою (лютий   2014р.)

-         Чимало сил енергії та часу було виділено на атестацію педагогічних працівників, результати якої:

-         Підтвердження звання «Вихователь - методист» інструктору з фізичної культури Михайловській В.В.

-         Встановлення 9-го тарифного розряду вихователю Поліщук Ю.А.

Слід відмітити систематичність   проведення гуртків:

- «Домісолька» (кер.Тарасюк І.Р., Власевич М.О.)

- «Fannyschool»(кер.Комарова С.С.) – якісно підготовлені діти;

- «Чарівні   звуки» (кер.Семенюк Н.П.) – в цьому році рівень   підготовки дітей вищий, ніж в минулому;

- Продовжував працювати гурток «Волошкова країна» (кер. Абузярова М.В.).

Головне досягнення даної роботи – її результативність. Завдяки спільній співпраці гуртків було створено мюзикл за творами Андерсена «Дивна казка».

           У травні 2014р. в холі ДНЗ   було розгорнуто виставку     «Творчість наших вихованців», де будо представлено кращі роботи дітей із гуртків:

     - «Музична скарбниця» (кер-ки Крупська О.В., Поліщук Н.В.)

     - «Дивосвіт» (кер-ки Гулієва О.В., Шпак М.М.)

             - «Дитячі фантазії»(кер-ки Поворознюк І.В., Шевчук В.В.)

             - «Солона веселка» (кер-ки Поліщук Н.В, Комісарова Н.Ю.)

             -  «Країна Ориландія» (кер –ки Комісарова Н.Ю., Лєщенко А.В.)

              Цікавими виявились тематичні виставки за участю батьків «Прощальна пісня осені», «Новорічні передзвони», «Українська            писанка,   як дитяча пісенька» (результати виставок оформлені наказами №№30 від 1.11.13р.; 5 від 9.01.14р.; 12 від 25.04.14р.).

Тематика педагогічних рад носила сучасний   характер та вимагала чимало зусиль усіх педагогів, особлива подяка за відповідальне відношення до цих заходів усім педагогам на чолі з методистами Горленко В.М. та Іськової Н.В.

-«Формування духовно-моральної культури дошкільників засобами музичного мистецтва» (листопад 2013р.)

- «Праця – ефективний засіб формування предметно-практичної компетенції малят» ( лютий 2014р.)

- «Формування основ безпеки життєдіяльності дошкільника – складова багатоаспектного явища соціального розвитку» (травень 2013р.)

Медико - педагогічні ради (жовтень, січень, квітень ) проходили за тематикою: «Організація логопедичної роботи в умовах комбінованого дошкільного закладу», в яких приймали активну участь вчителі – логопеди та вихователі логопедичних груп.

         Проблемний семінар на тему: «Основи гуманно-особистісного підходу до дітей в освітньому процесі» (на основі педагогічної спадщини Шалви Амонашвілі )   допоміг педагогам   відкрити для себе багатий світ добра, тепла, доброзичливості навіть у такий складний час.                        

       Під час теоретичного семінару за змістом програми «Українське дошкілля» освітяни працювали над вивченням змін до кожного розділу програми.

Високий рівень підготовки режимних процесів продемонстрували вихователі:

Поліщук Н.В. – заняття на тему: «Ознайомлення з гімном Бердичева».

Семенюк Н.П. – Домінантне музичне заняття по слуханню музики;

Тарасюк І.Р. – Заняття з музикотерапії на тему: «Подорож до Африки»;

Данилюк Л.А. – Організація чергувань по заняттю;

Коріненко І.М. - Організація чергувань по куточку природи;

Гулієва О.В. – Заняття з розділу «ОБЖ» на тему«Дрібні предмети – не іграшки»;

Кисельова М.В. – Інтегроване заняття на тему: «Кіт і пес – наші сусіди»;

Комісарова Н.Ю. - тренувальна гра – евакуація «Коли вогонь – друг стає ворогом»;

         Слід відмітити   приїзд пожежно-рятувальної бригади (травень 2014р.) до закладу, який   сприяв розширенню знань про нелегку та відповідальну місію пожежників.

           Стали доброю традицією в колективі зустрічі з воїнами Бердичівської бригади 6 грудня щорічно та зустрічі з ветеранами Великої вітчизняної війни перед Днем Перемоги – в цьому році   до нас завітав 88-річний підполковник, учасник бойових дій у Великій Вітчизняній війні Привалов Іван Терентійович.

       На базі ДНЗ проведено:

- ІІ засідання циклової методичної комісії вихователів молодших груп (квітень 2014р.), де вихователь Міліція Т.В. «здавала екзамен» на відповідність займаній посаді під час заняття з розділу «Цікава математика».

- Семінар для керівників ДНЗ міста на тему «Використання інформаційно - комунікативних технологій в управлінській діяльності керівника» (Травень 2014р.) – за участю завідувачки Головінського ДНЗ Олени Анатоліївни Мельниченко.

Підтримується гарна традиція у колективі – розгортання музею новорічної іграшки (грудень - січень), в якому знову було чимало екскурсій. Мало того, під час атестаційної експертизи в м.Житомирі ми побачили здорову зацікавленість до нашого музею. Тепер слід чекати і Житомирських екскурсій.

Я завдячую екскурсоводам В.М.Горленко, В.В.Михайловській, Крупській О.В., які дуже відповідально та грамотно підходять   до організації екскурсій.

По - справжньому відповідально готуються до Днів Здоров’я члени колективу на чолі з інструктором фізичної культури Михайловською В.В.   Саме ці дні продовжують бути   святом для дітей усієї дружньої садівської родини.

   Пять репортажів ВІК на рік про зміст роботи в закладі – хороша реклама для підтримки іміджу:

- Підготовка закладу до 2013-14н.р. (серпень 2014р.)                                                                  

- Святкуємо разом із військовими (грудень 2013)

- Отримуємо подарунки від Жучкова (січень 2014р.)

- Бердичівська «Ялинка» заговорила Шевченківськими рядками (квітень 2014р.)

- Тренувальна евакуація (травень 2014р.)

   Друкування в газетах під назвами:

В газеті «Земля Бердичівська»:

«На струнах добра» (грудень 2013р.)

«Ялинка знову щедрує» (січень 2014р.)

« Тренувальна евакуація   «Ялинці» (травень 2014р.)

В газеті «Бердичівські новини»:

«Ялинчата засвоюють азбуку дорожнього руху» (грудень 2013р.)

«Мовлення дитини – запорука успішного навчання в школі» (лютий 2014р.)

«Тече вода з-під явора» (березень 2014р.)

Вони також сприяють підтримці хорошого іміджу закладу.

Мною вживаються   заходи   щодо забезпечення   навчального   закладу   кваліфікаційними   кадрами,   а саме:

- Всі педагоги мають спеціальну   педагогічну освіту.

Серед   них – з вищою освітою – 10 педагогів;

Початок 2013-14н.р. запам’ятається відкриттям двох логопедичних груп у закладі, що дало можливість задовільнити потреби сімей у виправленні звуків у дітей, а для колективу – збільшення членів (5 чол.), надбавка у зарплаті та тривалості відпустки.

Хочу відмітити, що принцип   наставництва що в колективі почав набирати нові оберти   в зв’язку з тим, що в колектив влились молоді педагоги: Шпак М.М., Гулієва О.В., Панасюк К.Ю., Кисельова М.В., Власевич М.О.   Я сьогодні хочу подякувати наставникам: Шевчук В.В., Гаврилюк Л.М., Поворознюк І.В., Данилюк Л.А. за їх професійність та людяність по відношенню до своїх молодих колег.

Не   проходжу   осторонь   роботи   із   техперсоналом. Щотижневі   наради,   індивідуальна   робота,   консультації,   огляди   груп,   території , складських   приміщень   дають   можливість   тримати   у   полі зору   виконання   обов’язків   усіма   працівниками   дошкільного   закладу.

Понаднормована наповнюваність груп, високі сучасні вимоги зі сторони адміністрації закладу, нерозуміння новими працівниками якості їх виконання призвели до того, що плинність помічників вихователів протягом навчального року не відповідала ніяким правилам нашого закладу: 5 чоловік не витримали випробувального терміну на посаді помічника вихователя - (Івасенко І.О., Дика Н.О., Оксентюк О.Г., Оверковська Т.А., Мендецька Н.В.).

Розумію,   що з метою успішного проведення навчально-виховного процесу   просто необхідна   сучасна матеріальна база. В цьому плані працюю надзвичайно багато. І знову бачу чотири шляхи   зміцнення   матеріальної   бази днз:

-   виділення коштів із бюджету;

-         спонсорські   надходження;

-         батьківські   кошти;

-         самостійно зароблені гроші.

А   тепер   про   кожен   шлях   окремо:

-         Із бюджету   за рік виділено:

Ремонт труб, що рвуть у закладі…

Внесено в кошторис ремонт даху – 100 тис.грн.

Спонсорські   надходження:

-         Килимок в І мол.група – 1700грн

Килимок для групи «Чомучка» - 2300грн

Подарунки для випускників - 1000грн

Подарунок для днз від «Пізнайко» -1400грн

Подарунок для днз від «Дзвіночків» -500грн

Подарунок для днз від «Розумників» - 1000грн

Двері – 2800грн

Всього: 10700грн

Не рахуємо:    

Демонтаж труб в туалетах «Веселка.» та «Сонечко».

Це все зробили умілі та роботящі руки водоканальців.

Якщо   порахувати ті побічні роботи, що робить наш Василь Миколайович, то… Уклін Вам земний.

           Батьківські внески:

-         Благодійні внески батьків на ремонт туалетних кімнат - 24000грн   (в минулому році 25550грн ; в 1012р.- 20200грн )

Рушники – 1170грн (в минулому році 675грн)

Батьківський садовий фонд11710 грн

Батьківський фонд по групах - 20000 грн

     Канцтовари – 22000грн

     Всього:78880грн

Самостійно   зароблені   гроші:

   Гурток «Домісолька»- 2900 (м.р.- 3280; 2012р. - 2680, 2255грн , в 2010р.-1489грн)

   Гурток   «Чарівні звуки» - 2180грн   (м.р.- 2320; 2012-   1350грн ; 2011р.- 2060 грн , 2010- 935грн )                                                            

   Гурток   «Юний   баскетболіст»- 210грн (м.р.- 210грн; 2011р. -40грн , в 2010р.- 285грн)

   Гурток   англійської   мови – 3000грн (м.р.- 3237,09грн ;   2012р. -344грн; 2011р. – 1257грн., в 2010р.- 1191грн)

   Щедрування - 350грн

-         Всього: 8290  (м.р.- 9310грн ; 2012 - 5684грн ; 2011р -7652грн , 2010р.-4000грн.)

-         За   батьківський садовий фонд та самостійно зароблені гроші придбано:

Стільчики дитячі –6300 грн

Енергозберігаючі лампочки -1242грн

Шафи для логопедів – 950грн

Кабінети англійської мови та психологічний – 4414грн

Логопедичний кабінет – 1203грн

Стенди   в методкабінет та в логопедичний кабінет – 410грн

Вікна (3 шт) – 6276 грн

Інше – 760грн

Вкладено в ремонт – 3000грн  

Всього:24555грн

Сьогодні надзвичайно багато говориться   про інклюзивну освіту - освіту, яка   допомагає дітям, що мають фізичні вади,   безболісно влитись в соціум.   Насправді, ми   це робимо уже давно, адже в ДНЗ виховуються   34 дитини, які мають вади зору та 36 дітей з вадами мови.   І   вони   почувають   себе   повноцінними членами нашого колективу. Серед   вихованців   є: 

- діти – інваліди - 2(2)

- діти, що мають статус чорнобильця - 8(7)

- діти із багатодітних сімей – 9(5)

- діти під опікою - 1

Всі   вони   безкоштовно або за півціни   харчуються, отримують   подарунки   до свят.

Дякуючи медсестрам, всі вихованці перебувають під постійним медичним   обслуговуванням   /вчасне щеплення, загартування, антропометричне   вимірювання,   лікування   зору …/ Ми продовжуємо лікувати зір дітей при допомозі комп’ютера, яке щоденно проводить А.О.Поворознюк.

Всі випускники   вже 11 років поспіль отримують подарунки на згадку про перебування   в   днз   /із   спонсорських надходжень/- на цей раз спонсором стало підприємство «Головінський граніт» в особі голови правління Федора Івановича Горбаня.

В   дошкільному закладі велика увага приділяється   дотриманню вимог охорони   дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та   протипожежних   норм.   Мушу констатувати, що в цьому році було зафіксовано пять травм під час навчально-виховного процесу:

Дітківський Матвій(забій щоки) –вих. Ю.А.Поліщук

Маркевич Давид (забій лобної частини голови) – вих.О.В.Крупська

Пахалович Ваня (перелом руки) – вих.Л.А.Данилюк

Волощук Даня ( рвана рана губи) – вих..М.В.Кисельова

Кавка Віка (забій обох колін) – вих. Т.В.Міліція

Організація   дитячого харчування   проходить   централізовано /я маю на увазі постачання продуктів/. Разом   з тим,   щомісячно під   моїм керівництвом   проходить рада по харчуванню,   на   якій   медична служба, господарча, батьківська громада   вирішували проблемні питання в харчуванні   дітей, якщо вони   виникали; заслуховували стан харчування   малят на кожній раді. Результати хороші - на сьогодні до мене не надійшло ні одного   звернення від батьків   про незадовільне харчування,   а   навпаки - подяки за якісне   та повноцінне харчування.

Всі   працівники   дошкільного закладу - члени   профспілки,   тому   мають соціальний   захист,   що означає:

- можливість за   бажанням оздоровитись на пільгових умовах;

- оздоровити своїх дітей у пришкільних таборах та оздоровчих комплексах   на пільгових умовах (Прокопчук І.В. – двоє дітей; Поліщук Ю.А.- двоє дітей; Голумбовська Я.В. – одна дитина);

- приймати участь   в екскурсійних поїздках (на театралізовані вистави Львівського театру, поїздка в Межигіря...),

- всі педагоги отримують матеріальну допомогу на оздоровлення   та одноразову   допомогу   в   разі відповідального відношення   до   своїх обов’язків /згідно Закону   України «Про освіту »/.

Декілька місяців підряд була відновлена доплата за понад нормовану відвідуваність дітей   в групах; На жаль,   з березня 2014р. знову припинена доплата   із-за відсутності коштів у міському бюджеті.

З 1 вересня 2011р. всі педагоги – дошкільники мають надбавки 20% згідно постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.11р. №373.

Особливе   відношення,   особисто у мене,   до людей похилого віку (26 чоловік)- ми їх не забуваємо у будні і свята. За що вони нам надзвичайно вдячні.   Вітання з Днем Учителя, Новим роком, 8 Березня отримують усі 24. В зв’язку із фізичним недомаганням останніх, в колективі продовжують жити   нотки тімурівщини - допомога членів колективу пенсіонерам. У цьому направленні колективу ми особливу підтримку маємо від голови профспілки освітян А.М.Цвєткової.

- Як ні в одній організації ,   у нас спрацьовує   право на повноцінне   харчування – і в цьому році його використовують майже всі працівники.

- Я сьогодні хочу подякувати   керівнику ансамблю «Едельвейс» Семенюк Н.П. за сучасний виступ у фестивалі   художніх колективів міста(жовтень 2013р.) та підготовку хорового колективу до шевченківських днів.

Наша первинна профспілкова організація не раз ставала переможцем в обласному огляді-конкурсі серед первинних профспілкових організацій, і в цьому році – теж, за що ми отримали диплом першого ступеня. ........

В колективі організовуються   вечори відпочинку до Дня працівників освіти, Нового   року, 8 Березня, вітання з ювілейними датами.                                                                                                  

Звичайно, все   це не падає з неба. Саме тому я хочу сьогодні   особливо підкреслити нашу співпрацю:

- із водоканалом /кер Ревуцький М.Г.,-

- автопарком / кер. Ревега О.В./;

- лісгоспом /кер. Мудревський О.М./;

-       - магазином   «Транзит-С» /співвласник Островський Р.Ф./Я вдячна В.Г .Івасюк   за співпрацю із школою №15.   В цьому році                    1дитина    із 62-ох пішла у 15-у, в минулому році – 59 ; 2012р. - 22 із 47, в 2011р. -   20 із 43-х.

       Як керівник,   я можу   гордитись тим, як змогла залучити батьків до управління діяльністю закладу. Через членів   батьківського              комітету:

Шляхову Ірину Володимирівну                                                                

Маркевича Олександра   Миколайовича

Маркевича Володимира Миколайовича

Вальчука Михайла Миколайовича

Сердегу Олену Миколаївну

Нехворовського Миколу Олександровича

Іщук Інну Олександрівну

Рикаль Олену Юріївну

Гудецьку Катерину Миколаївну                                                                  

Я тримала   постійний зв'язок із батьківськими колективами груп.

Ми вдячні Вам за розуміння, підтримку, активну участь в навчально - виховному процесі. Це Ви:

- допомогли нам створити цікаве сучасне предметно - ігрове середовище   в групах;

- це ви допомагаєте усучаснити   дизайн   дошкільного закладу;

-це ви взяли відповідальність на себе за витрату   грошей із батьківського фонду.

- це ви   приймали активну участь   у вищеназваних конкурсах-виставках .

- це   Ви є активними учасниками педагогічної   школи для   батьків, яка   проходить двічі на рік та батьківських зборів у групах, які   проходять   тричі   у   рік /їх тематика відповідає проблемам,   над якими працює днз/.

- це у Ваших очах ми бачимо неабияку зацікавленість у   інтелектуальному рості   своїх   дітей.

- Це Ви нас підштовхуєте до нових звершень та перемог.

Як керівник, я :

-         є членом експертної атестаційної групи міську он;

-         входжу до складу обласної школи новаторства;

-         Крім усього, маю серйозне та відповідальне навантаження за рішенням міської сесії - народний засідатель.

Зроблено багато. Проте ще більше   потрібно зробити.

Якщо   говорити про   матеріальну базу, то сьогодні у планах:

- Заміна покриття   на будівлі;

- Ремонт пральні;

-         Заміна решти вікон на   склопакети;

-         Побудова павільйонів (тепер уже на 3-ох ділянках, тому що на трьох уже є);

Маю застерегти:

- руйнування майна дошкільного закладу ( столи, стільчики, шафи…)                                                                                                          - вихователів від нераціонального використання коштів групових батьківських фондів;

- всіх членів колективу – від нераціонального використання робочого часу;

- невиконання всіх наказів, під якими ставите підпис;

- недотримання дрескоду зовнішнього вигляду, який би відповідав іміджу педагога (пляжний одяг, взуття..)                                      

Я хочу, щоб ви зрозуміли, що немає великих проблем, просто люди бувають маленькі... А подолати труднощі ми зможемо, переступаючи через лінь, обман, некоректне відношення один до одного.   Я    вірю   в те, що   разом з   Вами,   шановні колеги,   батьківською   громадою,   підтримкою міської влади,   профспілки,   спонсорів ,   шефів   ми зможемо   не застрявати в реальності, а, враховуючи свої можливості, впевнено йти вперед.

Адже наш колектив -   це колектив талановитих, цілеспрямованих однодумців, героїв духу, які свідомо, творчо і віддано дотримуються заповідей гуманної педагогіки. А кращий шлях - поспішати до кращого, творити добро, велике і прекрасне.

                 Щиро вдячна   за   підтримку!

 

 

Додати коментар


Захисний код
Оновити

Автор : btamedia
Відправити в DeliciousВідправити в FacebookВідправити в Google BookmarksВідправити в TwitterВідправити в LinkedInВідправити в MoymirВідправити в OdnoklassnikiВідправити в Vkcom